Как и где искать ассистентов и маркетологов
Ольга Шевченко
Каждый день я получаю десятки похожих сообщений с вопросами о том, как и где искать ассистента, поэтому на прошлой неделе я вышла в эфир в Фейсбуке, чтобы ответить на всё сразу. Заодно пояснила схему нашего сотрудничества, а также подсказала, где найти полезную информацию по поиску помощника.
На сайте Helppy мы разместили подробное описание курса по подготовке бизнес-ассистентов и интернет-маркетологов: программа, расписание, как проходит обучение, кто преподаёт, дополнительные материалы и так далее.
В блоге в разделе «Делегирование» мы публикуем статьи и интервью, которые помогут разобраться, как работать с ассистентами, как их нанимать и адаптировать, как отличить адекватного исполнителя.
Важные письма часто попадают в спам. Не забывайте проверять папку «Отфильтрованные».
На сайте «Helppy для бизнеса» предприниматели заполняют анкету с вакансией, а мы публикуем её в группе выпускников.
Если не хотите заполнять, напишите на shevchenko@bigtimeclub.com. Укажите обязанности будущего помощника и требования к соискателю, оставьте контакты, дайте ссылки на ваш проект и официальные странички в соцсетях.
На сайте «Helppy для бизнеса» мы также предлагаем заполнить анкету и дать тестовые задания для студентов новых потоков. Это бесплатно, но в обмен на отзыв, и только на русском языке. В каждой анкете указан дедлайн — время, когда ученики получают задания. Соблюдайте его.
Ребята выполняют три работы: составляют контент-план на две недели и график постов на неделю; создают по вашему тексту презентацию для коммерческого предложения, вебинара или публичного выступления; верстают посадочную страницу в Тильде.
Вы сами решаете, сколько заданий дать: все три или только те, что вам наиболее интересны. Заполняйте анкету максимально подробно, чтобы получить достойный результат. Ученики могут обращаться к вам с уточняющими вопросами — пожалуйста, реагируйте на их сообщения.
Держите в голове, что над одним и тем же заданием работают несколько человек. Не ждите «вау-эффекта», поскольку ребята первый раз в жизни и в сжатые сроки готовят контент-план и график постов, создают презентацию и верстают посадочную страницу. В любом случае, мы гарантируем максимальное качество, потому что задания проверяют кураторы курса.
Если вы не намерены пригласить ученика на собеседование или не ищете сотрудника, не заполняйте анкеты на бесплатные тестовые задания.
См. также:
Бесплатные материалы по делегированию
